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我縣嚴管厚愛讓第一書記“沉下身、安下心”
作者:  來源:  發布時間:2018/9/26  點擊量:5775

我縣采取制度約束、嚴管施壓、動態管理、強化保障等措施,既嚴格管理,又強化保障,為第一書記履職擔當創造良好條件,讓第一書記既沉得下身,又安得下心,在脫貧攻堅一線積極作為。

制度約束,明確管理辦法。先后制發《白河縣選派干部到村任第一書記管理考核辦法》《關于進一步加強第一書記管理考核工作的意見》《關于整合脫貧攻堅駐村幫扶工作力量的實施意見》《白河縣貧困村駐村工作隊選派管理辦法》等文件,明確第一書記選派條件、工作職責、日常管理、考核獎懲等,要求76名第一書記認真學習貫徹省市縣第一書記相關管理規定,認真履行建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平、持續改善環境等職責任務,推動脫貧攻堅任務全面落實。

嚴管施壓,加強督查考核。嚴格落實第一書記每日簽到、工作日志、月考勤制度、請銷假制度,實行召回制度,建立報告制度。縣委組織部協同縣紀委、縣脫貧辦采取隨機抽查、實地走訪、查看工作日志等方式,對第一書記在崗、履職情況督查10余次,及時制發督查通報,對無故不在崗的嚴肅予以處理,確保第一書記吃住在村、工作在村,每月駐村工作不少于20天,認真履職,扎實完成脫貧攻堅工作任務。

動態管理,確保人選質量。嚴格按照第一書記人選質量要求精準選派駐村第一書記,擇優選派76名第一書記駐村幫扶,其中科級干部20名,后備干部40名,實現74個貧困村第一書記全覆蓋。在部門包村調整的基礎上,嚴格按照第一書記選派管理規定,以適應脫貧攻堅工作需要為原則,先后替換調整第一書記49名,召回調整2名,確保駐村第一書記素質過硬、能力過硬,全力推進脫貧攻堅。

強化保障,解決后顧之憂。加大駐村第一書記關心關愛力度,全面落實工作生活補貼、差旅報銷、人身意外傷害保險、鄉鎮津貼等各項待遇。在干部任用、表彰獎勵等方面予以重點傾斜,今年以來,在第一書記中提拔科級領導干部6人,在第一書記中表彰“勇擔當、善作為”先進個人7名,全縣表彰優秀第一書記12名,同時,4名第一書記受全市表彰,激發了隊伍活力,提升了決戰決勝脫貧攻堅精氣神。

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