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我縣多措并舉力促社區黨組織晉位提檔
作者:bhzzb  來源:  發布時間:2015/5/8  點擊量:11657

為全面提升城市社區黨建工作水平,我縣堅持以服務居民群眾、維護社會穩定、構建和諧社區為目標,以“三有一化”建設為主要內容,突出群眾滿意標準,扎實推進“文明社區、和諧家園”活動。

立足實際,確定晉位目標。采取縣、鎮、社區“三級”聯動的方式,深入調查摸底,全面了解各社區黨組織現狀,重點圍繞“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾評價好”5個大項18個小項考核評價指標,逐社區對照標準,認真研究分析,科學制定晉檔目標,做到底子清、情況明。嚴格按照“黨員評議、社區自評、群眾測評、社區申請、考核審定、在一定范圍內公示”的程序進行逐項考評。經社區黨組織自查、鎮黨委審查、縣委組織部審定,橋兒溝和清風社區鞏固四星級社區,河街社區鞏固二星級社區,獅子山社區達到三星級社區標準。

突出重點,夯實創建基礎。以社區“兩委”換屆為契機,把黨性好、能力強、熱心服務群眾的黨員干部選進社區“兩委”班子。目前,4個社區選舉產生黨支部委員20名,其中35歲以下6名,高中以上學歷19名。縣委組織部5月份將組織對換屆后新任的社區主要干部進行為期三天的集中培訓,重點圍繞農村基層組織建設、司法調解程序及運用、新時期群眾工作方法等內容,進一步提升社區干部履職能力。建立社區辦公經費和“兩委”干部報酬正常增長機制,將社區辦公經費、兩委班子成員報酬等經費列入縣財政年度預算,社區辦公經費由過去每年1萬元提高到3萬元,社區主要干部補貼提高到每月2200元,其他副職提高到每月1600元,社區委員和社區居民小組長的補貼為每人每年1200元。按照“個人繳費、政府補貼”的原則,為社區干部辦理各類保險,切實調動社區干部工作的積極性和主動性。

健全機制,推動工作落實。建立縣級領導社區聯系點制度,縣委書記、副書記、組織部長等4名縣委領導每人包抓1個社區,定期深入社區調研指導工作,解決難題,抓好工作落實。健全社區黨建工作聯系會議制度,由社區黨支部組織召集駐區單位黨組織召開黨建工作聯席會議,每年不少于兩次,著重協調解決社區“三有一化”建設和黨建工作中的重要問題。深入開展城鎮社區黨建網格化管理,按照整合資源、搭建平臺,區域統籌、條塊聯動,網格覆蓋、分片負責的工作思路,將全縣4個城鎮社區劃分為23個網格,實行“組團式”和“一站式”服務模式,建立“六進網格”和“8+x”服務體系,形成了職責明確、管理精細、信息共享、渠道通暢、服務高效的社區管理服務機制,推動“文明社區、和諧家園”活動取得實效。目前,全縣4個社區共組建志愿者服務隊伍32支,每年為社區辦實事好事1000余件。

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