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我縣“四項舉措”創新社區管理新模式
作者:王貝利  來源:  發布時間:2015/8/3  點擊量:11896

近年來,我縣各社區立足服務抓黨建,強化管理促和諧,不斷優化整合資源,積極拓展服務功能,社區“三有一化”建設取得成效,黨組織凝聚力進一步增強。

“網格管理”讓社區規范化。各社區根據所轄范圍、人口數量、社區長遠規劃、黨員分布等實際,合理劃分了23個基礎網格,城關鎮負責網格的指導、考核、評估、監督與管理,各社區負責本區域內網格化管理工作的日常管理,形成城關鎮黨委-社區黨支部—網格黨小組為基本框架的三級黨建網格化管理體系。推行“8+X”(黨建群團知識咨詢、矛盾糾紛調解、扶貧幫困助殘、人口計生保健、治安巡邏防控、政策法規宣傳、職工婦女維權、文化衛生娛樂和社區自主創新)服務體系,實現了“六進網格”(黨建群團、人口計生、社情調研、城建衛生、綜治維穩、民政社保進網格)的工作格局。

“評星定級”讓黨建上水平。社區“評星定級”結合“文明社區、和諧家園”創建活動,圍繞黨建整體推進、服務深化拓展、保障全面覆蓋、共建機制完善、文明協調發展等方面有序進行,通過聽取匯報、查閱資料、走訪群眾、民意測評等方式進行考核評比,對照評定標準綜合打分,會議討論,確定星級。通過開展創建“評星定級”活動,各個社區互相對比找差距,立足實際抓提高,形成“爭評星定級,抓晉位提檔,創優質服務”的良好局面,全縣4個社區中有2個社區被評為4星,1個社區被評為3星。

“設崗定責”讓黨員動起來。各社區結合實際,每個網格設網格長和管理員,在網格內設立“六大員”(黨建工作指導員、政策法規宣傳員、矛盾糾紛化解員、社情民意信息員、城建衛生監督員、環境衛生保潔員),吸納轄區內教師、醫生、法律工作者等各類專業人員參與志愿服務隊,鎮黨委定期召開聯席會議,推進區域內黨組織“共駐共建”。截止目前,共有1588名在職黨員到社區報道,成立了權益維護、心理咨詢、校外輔導、紅白喜事等多支志愿服務隊伍。

“三有一化”讓服務有保障。將社區隊伍建設、保障機制建設、服務陣地建設作為提升社區黨建水平的重點,通過社區“兩委”班子換屆、選聘社區工作者、加大干部培訓力度、提高待遇補貼、建設服務陣地等措施,落實服務保障。自今年換屆后,社區干部平均年齡42.7歲,學歷全部在高中以上,其中大學學歷7人,占比36.8%,隊伍素質不斷提高。2011年起,社區干部正職補貼調整到每月2200元,副職補貼調整到每月1600元,社會保險單位繳納部分全部納入財政預算,縣財政每年撥付社區黨建工作經費3萬元,保證社區基層組織正常運轉。全縣4個社區辦公活動用房均達到200平米以上,實現了“有人管事、有錢辦事、有活動場所議事”,努力構建區域化黨建新格局。

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