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人事制度改革
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我縣五查五審建立干部選拔任用審核制度
作者:魯磊  來源:  發布時間:2015/6/24  點擊量:12137

我縣認真學習貫徹《干部任用條例》,堅持把好干部選拔任用“入口關”,建立健全干部選拔任用審核制度,確保干部選拔任用工作規范高效,防止“帶病提拔”等現象發生。

出臺了《白河縣科級干部選拔任用審核辦法》,要求在干部選拔任用研究決定前,對擬任人選相關信息進行審核。一是查干部本人檔案,審資格條件,對“三齡兩歷一身份”、獎懲情況和社會關系等信息進行確認,看干部檔案有無涂改或弄虛作假現象;二是查編制設置,審職位編制,對擬任職位有無空缺,看擬任人選與擬任職位是否符合要求;三是查執行規定,審尊規守紀,看有無拉票等非組織活動,單位和干部個人是否遵守嚴禁違規進人、嚴禁超職數配備干部、嚴禁拉票賄選、嚴禁跑官要官等紀律要求;四是查征求紀檢、綜治、計生等部門意見,審考察對象是否存在“一票否決”情形,看考察對象是否符合晉升要求;五是查監督審計情況,審廉潔自律,運用干部監督信息庫和經濟責任審計成果,對擬任人選廉潔自律情況進行分析了解。注重對個人收入、房產、配偶和子女出國留學等個人有關事項報告情況進行審核,看是否存在影響提拔或任用的問題。

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