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干部教育培訓
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我縣開展大培訓行動促基層黨員干部素質大提升
作者:石磊  來源:  發布時間:2017/9/6  點擊量:4672

今年以來,以“三苦”精神著稱的白河縣,把脫貧攻堅作為最大的政治、最大的民生工程和最大的發展機遇,以脫貧攻堅統攬縣域經濟社會發展全局,把干部脫貧攻堅工作績效與“三項機制”運用對接,獎優罰劣,賞罰分明,以“三項機制”助推脫貧攻堅,唱響脫貧攻堅主旋律。

亮明導向,譜好“有為”曲。該縣在出臺干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”的基礎上,圍繞打贏脫貧攻堅戰,制定了脫貧攻堅主戰場選干部、脫貧攻堅工作問責、第一書記和工作隊員管理考核、加強和改進脫貧攻堅工作決定等配套文件,成立11個督查組,加強暗訪督查。對作風扎實、成績突出、群眾認可的干部給予褒獎,先后評選表彰“勇擔當、善作為”先進個人55名,提拔和重用干部20多名。對21名工作不力、不作為、慢作為的干部問責處理,其中調離崗位和免職11人。對敢于擔當、工作出現偏差和失誤,但符合容錯糾錯規定的13名干部給予免責或減輕處理。在全縣上下樹立了干事創業、寬容失誤、懲治慵懶散奢,有為就有位,無為就讓位的鮮明導向。

力量下沉,“火線”論英雄。鼓勵引導干部到脫貧攻堅一線建功立業,全縣單位包村、干部包戶全覆蓋,3000余名干部包抓1.6萬戶貧困戶,做到村村有單位,戶戶有人包。貧困村脫貧工作隊員和第一書記長年駐村幫扶,包戶干部每月至少進村入戶3-5天,與貧困戶交朋結友,落實精準幫扶措施。縣上還選派110名科級后備干部到脫貧一線實踐鍛煉,計劃用三年時間,把所有后備干部選派到脫貧攻堅一線鍛煉一遍,讓更多干部在脫貧攻堅主戰場經受歷練,實行賽場選馬,戰場選才。目前,全縣貧困村產業發展、基礎設施、新民風建設等各項工作,如火如荼,扎實推進。今年以來,全縣已啟動9781戶2.7萬人的易地搬遷,鞏固和發展農業園區56個,新建特色經濟林1.65萬畝,培育創業主體580余戶,為貧困戶增收脫貧奠定了堅實基礎。

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