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我縣創新方式拓寬引才渠道
作者:王慧麗  來源:  發布時間:2016/10/21  點擊量:10331

我縣根據縣域經濟社會發展需求,堅持剛性引才和柔性引才相結合,招商引資與招才引智相結合,簡化程序,用活政策,著力提高人才引進效率。

著眼騰崗引才。對各鎮和縣直部門的編制進行摸底調查,尤其是著眼教育、衛生事業需要,通過公開招考、公開選聘、聘請客座教授等方式,引進各類中、高級職稱人才。衛生系統在認真總結秦楚醫療聯合體的成功經驗的基礎上,健全完善“以能力定薪酬、看貢獻定去留”的柔性引才機制,不求所有,但求所用,開辟引才創業綠色通道。

依托發展引才。按照“做大工業、做優農業、做強三產”的總體思路,推動經濟發展加快轉型升級,依托汽車裝配、“十大工程”、“兩河”工業集中區、“飛地經濟”園區、小微企業孵化園建設等創新創業平臺,積極提供優質服務,推動引才引智與項目對接、與產業互動,滿足重點領域和產業發展對人才的需求。

采取鄉情引才。組織召開在外創業人才座談會,加強與縣外白河籍優秀創業人才聯系溝通,介紹家鄉經濟社會發展情況、投資優惠政策和項目,完善“產業+項目+人才”的項目招引人才模式,不斷吸引外出優秀人才返鄉創業。以吸引返鄉人才為重點,大力實施創業人才工程,認真貫徹“一個意見兩個辦法”,大力扶持首次創業,積極鼓勵二次創業,形成了工商企業下鄉創業、村組干部帶頭創業、本地人才就地創業的大眾創業格局。

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