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關于印發《2016年組織工作要點》的通知
作者:  來源:  發布時間:2016/3/29  點擊量:18221

白組發〔2016〕1號

關于印發《2016年組織工作要點》的通知

各鎮黨委,縣委各部門,縣級國家機關各部門、各人民團體、中省駐縣各單位黨組織:

現將《2016年組織工作要點》印發給你們,請結合實際,認真貫徹落實。

 中共白河縣委組織部

2016年3月25日 

抄報:市委組織部。                                      

2016年組織工作要點

總體要求是:深入貫徹中省市組織部長會議和縣委十四屆十五次全會精神,以落實全面從嚴治黨要求為主線,以抓好“兩學一做”學習教育、鎮領導班子換屆為重點,統籌推進從嚴管理監督干部、基層黨組織建設、創業人才工程等工作,為加快建設美麗富裕新白河、實現全縣“十三五”良好開局提供堅強組織保證。

一、務實高效開展“兩學一做”學習教育

1.緊扣主題,明確要求。以黨支部為單位,以組織生活為基本形式,以落實黨員教育管理制度為基本依托,緊密結合黨員思想、工作、作風實際,有針對性的開展學習教育,著力解決部分黨員理想信念模糊、黨員意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神萎靡不振、道德行為不端等突出問題,進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,做“四講四有”合格黨員。

2.分類推進,務求實效。認真制定工作方案,區分農村、社區、機關事業單位、非公企業和社會組織等黨組織實際,提出不同的學習教育要求。扎實開展好黨員組織關系排查,確保學習教育全覆蓋。把弘揚“三苦”精神、開展精準扶貧工作與學習教育緊密結合,認真組織好專題討論、講黨課、專題組織生活會、民主評議黨員等規定動作,大力開展“亮、曬、創、爭”活動,持續抓好“不嚴不實”問題整改,引導全體黨員在建設美麗富裕新白河實踐中建功立業。

二、穩妥有序做好鎮領導班子換屆工作

3.切實加強對換屆工作的領導。把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法依章辦事貫穿換屆工作始終。成立鎮黨委換屆工作領導機構,嚴把黨代表、人大代表人選的資格條件關,精心組織換屆選舉,切實把黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任落實到位。做好思想政治工作,鎮領導班子換屆前開展1次專題民主生活會,教育干部正確對待個人進退留轉,正確對待選舉結果。

4.選好干部配強班子。堅持好干部標準,牢固樹立“四重”用人導向,切實選優配強鎮黨政正職,加大從鎮事業編制人員、優秀村干部、大學生村官中配備鎮領導班子成員力度,注意選調事業單位領導、縣直機關有發展潛力的年輕干部以及艱苦偏遠地區表現優秀的選調生作為鎮領導班子換屆人選。加大調整不勝任現職的干部力度,制定出臺推進干部能上能下實施細則,積極推進干部能上能下。統籌考慮領導班子成員年齡、性別、民族、黨派、專業等結構,不斷優化班子結構。

5.嚴肅換屆工作紀律。堅持教育在先、警示在先、預防在先,采取中心組學習、民主生活會、談心談話等形式,加強換屆政策和紀律的學習宣傳,引導黨員干部自覺遵守“九嚴禁”的紀律要求。制發嚴肅換屆紀律提醒卡,開展黨組織和黨員領導干部逐級分層次簽訂嚴守換屆紀律承諾書的“雙承諾”活動,暢通12380等舉報渠道,及時受理反映違反換屆紀律的問題,加大監督和查處力度,確保換屆工作風清氣正。

三、從嚴教育監督考核干部

6.深化基層黨員干部暨新型農民大培訓行動。以學習貫徹十八屆五中全會精神為主題,進一步整合培訓資源,充實完善大培訓行動百個專題庫和百名師資庫,積極開展巡回宣講、送教上門、互講互學活動,圍繞習總書記系列重要講話精神、五大發展理念、“十三五”規劃落實、脫貧攻堅和依法行政管理等內容,辦好科級領導干部和村(社區)主要負責人集中培訓班,實現黨員干部全員培訓,基層大眾普遍宣講。 

7.加強干部日常監督管理。認真落實提醒、函詢、誡勉、談心談話等制度,充分運用督查、考核、紀檢、審計、信訪等結果,突出對各鎮各部門“一把手”的管理監督。從“兩代一委”和老干部代表中聘請一批干部監督員,及時收集干部監督信息,建立干部日常不良行為檔案,對苗頭性、傾向性問題及時提醒、抓好整改。持續加強鎮干部走讀整治和領導干部出國(境)、參加社會化培訓管理,嚴格落實《白河縣干部平時考核管理辦法(試行)》。

8.強化目標責任考核。圍繞我縣“十三五”發展規劃和生態功能區定位,繼續推進差異化分類考核,突出脫貧攻堅、民生保障、生態環保、法治建設、安全生產等指標考核權重,加大黨建和黨風廉政工作考核力度,制定科學完善的加減分辦法和精準扶貧、招商引資等配套考核辦法,確保目標任務符合實際、切實可行。采取經常性督查、巡回檢查、隨機抽查等方式,加強考核指標過程監督和預警督辦。堅持把考核結果與領導班子研判、干部選拔任用、評優樹模緊密結合,做到考事評人與用人有機統一,充分發揮目標責任考核的激勵和導向作用。

四、扎實開展基層組織建設提升年活動

9.努力提升村級黨組織整體功能。強化保障措施,將“定期活動日”與鎮黨委黨建例會結合,發揮鎮黨委的審核指導作用。嚴格落實村干部小微權力清單、任前承諾、值班坐班、績效考核等考核管理制度,按標準兌現村干部報酬和辦公經費。捆綁推進基層黨建和精準扶貧工作,管好用好“第一書記”,抓好軟弱渙散黨組織整頓,抓實“升級晉檔、科學發展”活動,促進黨建與經濟社會發展互動雙贏。

10.創新社區管理服務模式。深化社區黨建網格化管理,落實“網格化管理、組團式服務”和“互聯網+”服務模式。管好用好社區辦公經費和服務群眾專項經費。繼續抓好在職黨員到居住地社區黨組織報到開展志愿服務活動。扎實推進移民搬遷社區黨建工作,進一步優化組織設置、建強服務班子、管好黨員隊伍、建好服務陣地、健全服務群眾工作機制,深化完善“原籍管理地和林、社區服務房和人”服務模式,不斷提升農村社區黨建管理服務水平。

11.提升非公黨建工作水平。深化“系統抓,抓系統”模式,動態鞏固“雙百覆蓋”成果。扎實開展“評星晉級,爭創雙強”和“三學三亮三服務”活動,確保二星級以上黨組織占40%以上。按照“八有”標準抓好黨組織規范化建設,不斷壯大非公黨員隊伍,全面加強黨組織書記和黨建指導員教育管理考核,不斷探索創新活動載體,推動非公黨建與企業發展有機融合、互促雙贏。

12.實現社會組織“兩個全覆蓋”。按照“行業主管、區域兜底”的原則,理順隸屬關系。抓好社會組織組織建設提升年活動,通過組建黨群組織、選派黨建指導員、建立黨建聯系點等方式,在5月底前實現有黨員的社會組織黨組織覆蓋率達到100%、無黨員的社會組織6月底前實現黨的工作覆蓋率達到100%。扎實開展“評星定級、六有雙優”活動,發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,引領社會組織服務中心、助推發展、促進和諧。

13.不斷提升機關黨建工作水平。認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《關于在推進事業單位改革中加強和改進黨的建設工作的意見》,落實好機關黨建服務中心、建設隊伍兩大任務。加強思想政治教育,以開展“兩學一做”學習教育為契機,引導在職黨員持續補好精神之鈣。扎實開展以規范“黨員發展、黨費收繳使用和管理、黨組織換屆選舉、優化黨組織設置、黨內組織生活”為重點的規范化黨支部創建活動。嚴格日常考核管理,下力氣整治“慵懶散”和廉而不勤、為官不為等現象,督促在職黨員盡職盡責、干凈干事。

五、嚴格落實全面從嚴治黨責任

14.夯實抓黨建工作主體責任。研究制定縣委常委會班子及其成員抓黨建工作責任和任務清單,下發各黨(工)委、部門黨組2016年度黨建工作任務清單,指導各黨(工)委制定所轄黨支部的黨建工作清單,形成縱向到底、橫向到邊的黨建工作責任體系。根據述職評議領導點評、自身查找和督查通報的問題,建立黨建工作問題清單,實行動態銷號管理。健全完善黨建組織工作巡查督導制度。推行黨建項目化管理,每個黨(工)委培植1至2個黨建工作品牌。

15.嚴格黨員發展教育管理。認真落實發展黨員細則,嚴把發展程序,嚴肅工作紀律。積極穩妥做好不合格黨員處置工作。充分發揮流動黨員服務中心(站)作用,在外出流動黨員較多的地區建立黨支部。深化遠程教育資源整合利用,對全縣140個遠程教育站點進行改造,加強黨建微博、微信的利用推廣,推進“遠教廣場”建設,推動遠程教育從室內走向室外,擴大覆蓋面和影響力。

六、大力實施創業人才工程

16.健全完善工作機制。堅持黨管人才原則,大力實施以聚才創業為重點的創業人才工程,制定人才工作目標責任制,認真抓好創業人才培訓、吸引、使用和服務工作,全面落實人才創業扶持政策,吸引白河籍在外人才返鄉創業,帶動本地人才創業,激發各類創業人才創新創造創業活力,推動全民創業,促進精準扶貧、精準脫貧。

17.切實發揮人才作用。健全完善領導干部聯系優秀人才制度,協調解決人才創新創業的實際困難,切實發揮好人才的作用。組織開展優秀人才服務基層活動,為廣大基層群眾提供技術咨詢和發展服務,充分發揮各類骨干人才作用,做到人盡其才、才盡其用。

七、切實加強組織部門自身建設

18.著力提升服務水平。扎實開展“兩學一做”學習教育,辦好組工干部講壇,抓好理想信念教育、黨性教育和業務知識培訓,著力提高服務能力和水平。健全完善干部考核管理辦法,采取周記實、月公示、季審定的方式,強化崗位責任落實,努力建設“講政治、重公道、業務精、作風好”模范部門和過硬隊伍。

19.切實改進工作作風。扎實推進“溫暖之家”建設,積極開展“包聯幫促”“三聯共建”“共駐共建”活動,抓好扶貧村精準扶貧精準脫貧工作,大力開展調研走訪、扶貧濟困、政策宣講等活動,科學制定脫貧規劃和工作計劃,切實完成扶貧包建各項任務。扎實做好離退休干部管理服務,辦好《白河黨建網》和《白河組工》,推動整體工作上臺階。

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